STPS concluye Plan de Reparación en empresa de Jalisco bajo el T-MEC
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que concluyó la coordinación del Plan de Reparación aplicado en Corporación de Occidente, S.A. de C.V. (Cooper), empresa ubicada en El Salto, Jalisco, en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.
El caso se originó por una presunta denegación de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva. El informe de investigación fue compartido al gobierno de Estados Unidos el 23 de enero de 2026.
Según la STPS, se identificó que una persona trabajadora sindicalizable fue reclasificada como personal de confianza antes de su despido. Sin embargo, no se halló evidencia de amenazas, intimidación o vigilancia antisindical, ni indicios de que los despidos estuvieran vinculados con actividad sindical.
Como parte del Plan de Reparación acordado entre los gobiernos de México y Estados Unidos, la empresa ofreció la recontratación de siete personas extrabajadoras y la reinstalación o indemnización de otras cinco. También publicó una declaración de neutralidad sindical y lineamientos de conducta para su personal de confianza.
Entre las acciones adicionales se incluyó la creación de un mecanismo de denuncia anónimo, un sistema de seguimiento para la asignación equitativa de insumos de producción y la difusión de los compromisos del plan por parte de la directiva de Cooper.
La STPS y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral impartieron capacitaciones presenciales obligatorias para todo el personal sobre libertad sindical, negociación colectiva y el alcance del Plan de Reparación.